Какой показатель используется для оценки человеческого капитала?

Вопрос:

Какой показатель используется для оценки человеческого капитала?

Подробный ответ:

Оценка человеческого капитала включает в себя анализ различных аспектов, таких как состав и управление человеческими ресурсами, степень удовлетворенности персонала, продажи на одного занятого, добавленная стоимость на сотрудника, образование, опыт работы, затраты на обучение и текучесть персонала. Каждый из этих показателей играет важную роль в определении эффективности и ценности человеческих ресурсов для организации.