Каков порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора?

Вопрос:

Каков порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора?

Подробный ответ:

Трудовой договор заключается путем согласования условий между работником и работодателем, включая место работы, дату начала, должность и обязанности. Документ подписывается обеими сторонами, работником предоставляются паспорт и трудовая книжка. Работодатель выдает заверенную копию договора, ознакамливает работника с правилами, и издает приказ о приеме.

Прекращение трудового договора может произойти по обоюдному согласию сторон, увольнению по заявлению работника или по инициативе работодателя. При увольнении стороны предупреждают друг друга за две недели, выходит приказ о расторжении, работник подписывает его, и ему выдают заверенную копию.

Изменение трудового договора может быть осуществлено работодателем в одностороннем порядке. Работодатель уведомляет письменно работника об изменениях и предлагает иную работу. Измененные условия подтверждаются.