Назовите и охарактеризуйте основания прекращения трудового договора.

Вопрос:

Назовите и охарактеризуйте основания прекращения трудового договора.

Подробный ответ:

Прекращение трудового договора – это завершение трудовых отношений между работником и работодателем. Основания для прекращения трудового договора определены Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) и могут быть следующими:

Соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ)

Трудовой договор может быть прекращен по соглашению между работником и работодателем в любое время. Это удобный способ, когда обе стороны пришли к взаимному согласию о завершении трудовых отношений.
Истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ)

Если трудовой договор был заключен на определенный срок, то он прекращается по истечении этого срока. Работодатель обязан уведомить работника о прекращении трудового договора не менее чем за три календарных дня.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя за две недели. В случае тяжелых жизненных обстоятельств, таких как переезд или необходимость ухода за больным родственником, расторжение может быть осуществлено без соблюдения двухнедельного срока.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ)

Основания включают:
Ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.
Сокращение численности или штата работников.
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.
Систематическое неисполнение работником обязанностей без уважительных причин.
Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю (ст. 72.1 ТК РФ)

Трудовой договор может быть прекращен в случае перевода работника на работу к другому работодателю.